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Candidaturas encerradas

Analista de Remuneração Sênior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Somos o Grupo Casas Bahia, com mais de 70 anos de história, realizando os sonhos de +90 milhões de brasileiros. Estamos indo muito além do varejo, em uma jornada que coloca o cliente no centro de tudo. Por aqui, a dedicação total nunca foi tão forte!


Essa posição será responsável pelas atividades de Gente e Gestão, atuando nos processos de remuneração.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e gerenciar estruturas salariais com base em análises de mercado e benchmarks.
  • Implementar programas de remuneração, bônus e incentivos de longo prazo.
  • Realizar pesquisas salariais e acompanhar tendências de compensação para garantir competitividade no mercado.
  • Oferecer suporte consultivo aos gestores sobre práticas salariais e políticas de remuneração.
  • Monitorar a eficácia dos pacotes de compensação e sugerir melhorias contínuas.
  • Garantir a conformidade com as normas trabalhistas e tributárias, realizando auditorias e relatórios regulares.
  • Analisar custos de pessoal e propor soluções para otimização de despesas com remuneração.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Administração, Economia, Psicologia ou áreas correlatas.
  • Experiência sólida em gestão de remuneração, preferencialmente em empresas de médio a grande porte.
  • Conhecimento de práticas de compensação, benefícios, legislação trabalhista e tributária.
  • Habilidade com ferramentas de gestão de dados e sistemas de remuneração.
  • Perfil analítico, com boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

Seria muito legal se você tivesse:


  • Experiência com Access ou Power BI.

Informações adicionais

Local de Trabalho: Pinheiros.

Modelo de Trabalho: 100% presencial.


Alguns benefícios que você terá conosco:


·      Bônus;

·      Assistência Médica e Odontológica;

·      Vale Refeição;

·      Licenças maternidade e paternidade estendidas;

·      Incentivo à prática de atividade física: Wellhub e Total Pass;

·      Descontos em produtos do Grupo e parceiros;

·      Previdência Privada;

·      Seguro de vida;

·      Assistência Funeral;

·      Programa Acolher (Atendimento psicológico, Consultoria Previdenciária, Financeira e Jurídica gratuitas);

·       Programa Viver Bem: Telemedicina e Telepsicologia gratuitos

 


#VEMPROGRUPOCASASBAHIA


Todas as nossas vagas são elegíveis a candidaturas internas e externas.


Colaboradores, acesse a política de recrutamento interno disponível no ServiceNow para conhecer os requisitos e premissas do programa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Vamos analisar o seu Currículo
  3. Etapa 3: Bate papo com o time de Gente e Gestão
  4. Etapa 4: Conhecendo a liderança
  5. Etapa 5: Fase final
  6. Etapa 6: Dados pré-contratação
  7. Etapa 7: Contratação

Grupo Casas Bahia

O Grupo Casas Bahia é uma das empresas mais emblemáticas do Brasil, com uma história rica que se estende por décadas. Sua jornada é marcada por superação, inovação e dedicação total a você! Nossa dedicação é incansável, nossa vontade de trazer solução, e de conversar olho no olho nos faz humanos. 

 

Somos mais de 30 mil colaboradores, com a maior e mais digital rede logística do Brasil conectada a mais de mil lojas físicas, 29 centros de distribuição, hubs de entregas, tudo isso pensando nos mais de 200 milhões de clientes. 

 

Se você é movido pela paixão, pelo jeito de ser simples, pela transformação e pela dedicação que temos a você e a todos os brasileiros, desejamos boas-vindas, sinta-se em casa e conheça nossas oportunidades de carreira, no Grupo Casas Bahia.